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    中秋放假通知,下半年放假通知来了!除了中秋国庆你可能还有这个

    来源:http://www.ppt-china.com 发布时间:2019-08-06 点击数: 94

      机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、中秋放假通知有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

      年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

      单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,中秋放假通知可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

      单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。

      根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

      对于机关事业单位职工,根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,机关、事业单位已安排年休假,中秋放假通知因个人原因不休年休假的,或者请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的,工作人员只享受正常工作期间的工资收入。